Les opérateurs de compétences : OPCO
Les OPCO ont des missions de services aux branches professionnelles et aux entreprises, ils financent également l'apprentissage. Missions des Opco Les Opco ont pour mission : d'assurer le financement…
La formation professionnelle en entreprise est un droit souvent méconnu du salarié. Tout au long de sa vie en entreprise, le salarié peut ainsi se former afin d’acquérir de nouvelles compétences voire même de nouveaux diplômes.
Le financement des formations des salariés se fait la plupart du temps par les opérateurs de compétences (OPCO) propres à chaque secteur d’activité.
Quelles sont les moyens de se former ? Serais-je payer pendant ma formation ? Qui va payer ma formation ? Mon employeur est-il obligé d’accéder à ma demande de formation ?
Afin de répondre à toutes vos questions, vous trouverez ici des fiches pratiques sur la thématiques de la formation : OPCO, congé individuel de formation, bilan de compétences, DIF
Le bilan de compétences du salarié
En droit du travail, le bilan de compétences permet à un salarié qui envisage un changement d'orientation professionnelle, sans savoir précisément dans quel domaine ce diriger, de faire le…
Le congé individuel de formation – CIF
Le droit du travail défini le congé individuel de formation appelé également CIF comme un congé qui permet à un salarié de suivre, à son initiative, une formation de…