Comment est calculé le salaire minimum conventionnel ? Ai-je droit aux chèques-vacances ou aux titres-restaurant ? Dans quelle situation mon employeur doit-il me rembourser des frais professionnels ? A quelle date doit-être remis le bulletin de paie ?
Afin de répondre à toutes vos questions, vous trouverez ici des fiches pratiques complètes sur le salaire, la paye, les primes et autres rémunérations : Le bulletin de paie, le salaire, le SMIC et le salaire minimum conventionnel, les frais professionnels, la médaille d’honneur du travail, les chèques-vacances, les titres-restaurant.
Le Code du Travail régit le système du chômage-intempéries, visant à compenser les pertes de salaires des travailleurs du secteur de la construction et des travaux publics lorsqu'ils sont contraints à des arrêts de travail dus à des conditions météorologiques extrêmes telles que la neige, le gel, le verglas, les inondations, etc.
Le bulletin de paye récapitule l'ensemble des événements survenus au cours du mois (heures supplémentaires, absences, congés payés ...) L'employeur a l’obligation de délivrer un bulletin de paie chaque mois au salarié. Il existe des mentions qui doivent obligatoirement figurer sur le bulletin de salaire et à l'inverse certaines mentions sont interdites ...
