Avec plus de 20 années d’expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines et plus particulièrement dans la paie, j’ai acquis une expertise solide et reconnue. Au cours de ma carrière, j’ai eu l’opportunité de diriger un service paie composé de 12 collaborateurs. Cette équipe avait pour mission de traiter et de contrôler la production mensuelle de plus de 5 000 bulletins de salaire, couvrant un périmètre complexe de plus de 50 conventions collectives différentes. Cette responsabilité m’a permis de développer des compétences pointues aussi bien en management d’équipe qu’en gestion technique de la paie.
La rigueur et la précision ont toujours été au cœur de mon travail. Ma parfaite maîtrise des dispositions légales, qu’il s’agisse du droit du travail ou de l’application des conventions collectives, m’a permis de garantir en permanence la conformité et l’exactitude des bulletins de salaire établis. Cette expertise technique et juridique m’a également amené à accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de pratiques de paie fiables, sécurisées et adaptées à leurs obligations réglementaires.
Aujourd’hui, fort de cette expérience, j’ai choisi de mettre mes connaissances au service des salariés. J’apporte un regard expert et objectif pour vérifier la justesse de leurs bulletins de salaire, de leurs indemnités de licenciement ou encore de leurs indemnités de rupture conventionnelle. Mon objectif est de les aider à mieux comprendre leur rémunération, à identifier d’éventuelles erreurs et à défendre leurs droits avec des informations claires, pédagogiques et précises.
En parallèle de cette activité, j’ai développé une démarche de vulgarisation et de transmission du savoir en publiant plusieurs ouvrages pratiques consacrés au droit du travail et aux conventions collectives. Ces livres, disponibles à la vente sur Amazon, constituent des guides synthétiques et accessibles, permettant aussi bien aux employeurs qu’aux salariés de mieux comprendre les règles applicables dans leur secteur d’activité.